Bảo hiểm-Lao động, Tư Vấn Pháp Luật

THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP

Posted on by admin

THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP

 

Trình tự thực hiện:

– Bước 1: Người yêu cầu chứng thực chuẩn bị hồ sơ, liên hệ Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả của UBND cấp huyện (Bộ phận một cửa) hoặc Phòng Tư pháp cấp huyện để được hướng dẫn; điền thông tin vào mẫu đơn, mẫu tờ khai hành chính theo yêu cầu.

– Bước 2: Công chức tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra tính pháp lý, tính đầy đủ nội dung của hồ sơ, trực tiếp giải quyết (hoặc chuyển cho bộ phận chuyên môn giải quyết) và phát hành kết quả cho đương sự; thu phí, lệ phí (nếu có).

Thành phần hồ sơ:

STT Tên loại giấy tờ Số lượng
1 Bản sao giấy đăng ký doanh nghiệp 1
2 Nội quy lao động 5
3 Quyết định ban hành nội quy lao động của Người đại diện theo pháp luật của công ty 1
4 Công văn gửi phòng LĐTB-XH về việc đăng ký nội quy lao động 5
5 Công văn gửi Liên đoàn Lao động 1
6 Ban bản góp ý của Ban chấp hành Công đoàn 1
7 Biên bản lấy ý kiến của người lao động đối với doanh nghiệp 4

Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

Thời hạn giải quyết: Trong ngày cơ quan, tổ chức tiếp nhận yêu cầu hoặc trong ngày làm việc tiếp theo, nếu tiếp nhận yêu cầu sau 15 giờ.

Cơ quan thực hiện TTHC:

– Cơ quan thẩm quyền quyết định: Phòng Tư pháp cấp huyện.

– Cơ quan thực hiện: Phòng Tư pháp cấp huyện.

Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân, tổ chức.

Phí, lệ phí (nếu có): Không quá 2.000 đồng/trang; từ trang thứ 3 trở lên thì mỗi trang thu không quá 1.000 đồng/trang, tối đa thu không quá 100.000 đồng/bản.

Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có): Hợp đồng, giao dịch đã được chứng thực còn đang lưu trữ tại Phòng Tư pháp.

Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

– Nghị định số 23/2015/NĐ-CP ngày 16/02/2015 của Chính phủ về cấp bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký và chứng thực hợp đồng, giao dịch;

– Thông tư liên tịch số 92/2008/TTLT-BTC-BTP hướng dẫn về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng lệ phí cấp bản sao, lệ phí chứng thực.

 

TÊN DOANH NGHIỆP

Số: ……………………

V/v đăng ký nội quy lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
……, ngày … tháng … năm …

 

Kính gửi: Sở Lao động Thương binh và Xã hội ……..

(ghi địa phương cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đăng ký kinh doanh)

Công ty …………………… thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: …………….. do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh/thành phố …………. cấp ngày … tháng … năm …

Địa chỉ: ………………………………………………………………………………

Số điện thoại: …………………………… Fax: …………………………………….

Mã số thuế: ………………………………………………………………………….

Người đại diện theo pháp luật: ………………………………………………………

Thực hiện Bộ luật Lao động số 100/2012/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 18/06/2012; Nghị định số 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ ngày 12/01/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dụng của Bộ luật Lao động.

Đề nghị Sở Lao động Thương binh và Xã hội …………………………… xem xét và thông báo kết quả đăng ký Nội quy lao động, kèm theo hồ sơ gồm có:

  1. Quyết định ban hành Nội quy lao động.
  2. Bản Nội quy lao động.
  3. Biên bản góp ý của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.
  4. Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).
 

Nơi nhận:

– Như trên;

– Ban chấp hành Công đoàn cơ sở (để theo dõi);

– Lưu VP.

 NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)