CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN KHỞI KIỆN ÁN LAO ĐỘNG
V/v: ………..
KÍNH GỬI: TÒA ÁN NHÂN DÂN …………………..
Bên Khởi kiện:
Họ tên:
CMND số ………….. ngày cấp ………….tại …………………..
Thường trú:
Bên Bị kiện:
Họ tên:
CMND số ………….. ngày cấp ………….tại …………………..
Thường trú:
Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:
Họ tên:
Thường trú:
NỘI DUNG KHỞI KIỆN
Nêu tóm tắt quan hệ tanh chấp, tài sản tranh chấp, tổng giá trị tranh chấp.
Quá trình thương lượng của các bên và các vấn đề tồn tại.
Các yêu cầu, đề nghị Tòa án xem xét giải quyết, số tiền yêu cầu thanh toán, bồi thường, phạt vi phạm hợp đồng và các yêu cầu khác (nếu có)
Ngày …….. tháng ………năm 2013
Người khởi kiện
HỒ SƠ KHỞI KIỆN ÁN LAO ĐỘNG
– Đơn khởi kiện (theo mẫu)
– Giấy chứng minh nhân dân, hộ khẩu (bản sao có sao y) nếu là cá nhân;
– Nếu người sử dụng lao động thì phải nộp kèm theo các tài liệu về tư cách pháp lý như: giấy phép, quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp, giấy ủy quyền nếu người đại diện dương nhiên không tham gia vụ kiện. Biên bảo các cuộc họp xét kỷ luật (nếu có); điều lệ hoạt động, quyết định bổ nhiệm hoặc cử người đại diện doanh nghiệp (bản sao có sao y).
– Hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quyết định sa thải, thông báo cho nghỉ việc;
– Quyết định, biên bản hòa giải của hòa giải viên lao động của cơ quan lao động cấp quận, huyện của Hội đồng hòa giải cấp cơ sở hoặc của Hội đồng trọng tài lao động thành phố đối với những trường hợp tranh chấp lao động tập thể;
– Các tài liệu, chứng cứ liên quan đến nội dung tranh chấp (nếu có)
– Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn kiện (ghi rõ số bản chính, bản sao).
Lưu y: Các tài liệu nêu trên là văn bản, tài liệu tiếng nước ngoài đều phải được dịch sang tiếng Việt Nam. Do cơ quan, tổ chức có chức năng dịch thuật , kèm theo bản gốc.
