THỦ TỤC HỖ TRỢ TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM
Trình tự thực hiện:
– Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy xác nhận việc đăng ký Hợp đồng cá nhân cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động thường trú.
– Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy xác nhận việc đăng ký Hợp đồng cá nhân theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Thành phần hồ sơ:
| STT | Tên loại giấy tờ | Số lượng |
| 1 | Đơn đăng ký Hợp đồng cá nhân theo mẫu tại Phụ lục số 07 kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. | 1 |
| 2 | Hợp đồng cá nhân, kèm theo bản dịch bằng tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật | 1 |
| 3 | Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu. | 1 |
| 4 | Sơ yếu lí lịch có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức của người lao động | 1 |
Số lượng : 01 bộ
Thời hạn giải quyết hồ sơ: Không quá 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ.
Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Người lao động
Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
Đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 52 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 01/7/2007, cụ thể:
– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
– Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;
– Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt;
– Đủ sức khoẻ theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
– Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
– Có Hợp đồng cá nhân:
+ Ngành, nghề, công việc phải làm.
+ Thời hạn của hợp đồng.
+ Địa điểm làm việc.
+ Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
+ Tiền lương, tiền công; tiền làm thêm giờ.
+ Chế độ khám bệnh, chữa bệnh.
+ Chế độ bảo hiểm xã hội.
+ Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp người lao động chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
+ Giải quyết tranh chấp.
– Có Giấy xác nhận việc đăng ký Hợp đồng cá nhân của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động thường trú.
Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
– Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (từ Điều 50 đến Điều 53), có hiệu lực từ ngày 01/7/2007.
– Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2007 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
– Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Liên hệ với chúng tôi
Hotline: 091 743 9489
Mail: luathaitrung@gmail.com
PHỤ LỤC SỐ 07
(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******
ĐƠN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CÁ NHÂN
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố)…
- Tên tôi là:……………………………………………………………………………………………….
- Ngày sinh:……………………..; Chứng minh nhân dân số:…………………………; ngày cấp: ………………………….., do ……………………………………. cấp;
- Địa chỉ thường trú:…………………………………………………………………………………..
– Số điện thoại:……………………………………………………………………………………………
- Trình độ học vấn:…………………………………………………………………………………….
- Nghề nghiệp:………………………………………………………………………………………….
- Đơn vị công tác:……………………………………………………………………………………..
- Địa chỉ người thân khi cần liên hệ:……………………………………………………………
Đăng ký Hợp đồng cá nhân đi làm việc tại…………………………… ký ngày…… tháng…… năm…… với………. (tên người sử dụng lao động), địa chỉ:…………………………….
– Ngành nghề làm việc ở nước ngoài:……………………………………………………………..
– Thời hạn hợp đồng:…………………………………………………………………………………….
– Mức lương cơ bản:……………………………………………………………………………………..
– Thời gian dự kiến xuất cảnh:………………………………………………………………………..
– Hồ sơ gồm có:
+ Đơn đăng ký Hợp đồng cá nhân
+ Hợp đồng lao động (bản sao có bản dịch tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật)
+ Bản chụp Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu
+ Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức).
Tôi xin cam kết chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật nước đến làm việc, chịu trách nhiệm hoàn toàn về hợp đồng mà tôi đã ký, các chi phí và mọi sự rủi ro; thực hiện đầy đủ trách nhiệm của công dân theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./.
|
……, ngày… tháng… năm….. |
